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真正厉害的人,一般都有这3种心态……

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小雨
小雨Lv.25楼主+关注
09-15 14:16



无论是福还是祸,都不过是我们看待这个世界的方式。

你的心态如何,你眼中的世界就如何。

人和人之间的差别,便在于看世界的方式。

正如赖安·戈特弗雷森教授在《心态》一书中所说:

“我们如何看待周遭的一切,决定了我们能取得多大的成功。”

不同的心态,可以成就不同的人生。


01

不给自己下定义,天生废材也有用



迈克尔·乔丹一度被称作是最伟大的篮球运动员、NBA之王,在大家眼里,他似乎天生就有一手好球技,为篮球而生。

可乔丹却在一次商业活动中说:

“我有过9000多次的投篮失误,输了近300场比赛。我有26次以为能投入让球队制胜的一球,却都失手了。”

原来我们眼中的天才也并非天生有才,乔丹在上高中时并不引人注目,甚至因为个子瘦小,失去了大学篮球队预留的名额。

他当时一度受到了很大的打击,可他并没有因此而否定自己,而是摆正心态苦练篮球。

每天早上他都比教练提前很长时间去体育馆练习,每天至少练习投球1000次以上,同个动作反反复复练习,最终他入选了全美第一阵容队员。

后来的他之所以能有这些惊人的成就,与他这股不服输、不认命的心态脱不了关系。

在乔丹眼里,他从不认为能力是天生不变的,也许一开始抓了一手烂牌,但他一定要拼尽全力将手中的牌变成王炸。

这一点和《心态》一书中的成长型心态不谋而合,拥有成长型心态的人更相信命运掌握在自己手里,而并非所谓的天赋。

当我们不过分依赖天分时,我们才敢于去尝试,去面对生活中的困境。

比天赋更重要的是后天的努力,与其提早定义自己的失败,不如往前多走一步,直面失败。

没有所谓的天生"废材",只有不愿上墙的"烂泥"。



02

敢于质疑自己,迭代新的思想



知乎上有这样一个问题:从不质疑自己是一种怎样的体验?

底下有一个高赞的回答:“旁人看他特别愚蠢,自己还觉得跟个二五八万似的。”

(ps:二五八万是北京俚语,形容有钱、有势力的人。)

这话听得扎心了,可细细一想确实如此,从不质疑自己的人,总觉得自己的想法就是最好的。

殊不知,自己眼中的无懈可击,在别人眼里却早已漏洞百出。

桥水基金是世界上最大的对冲基金机构,他们的创始人达利欧在投资界可以说是德高望重。

1981年美国经济萧条时,达利欧做了非常准确的预测,带领公司度过危机,这一举措让达利欧瞬间封神。

各大媒体把达利欧捧上了神坛,就连他自己也开始无比笃定自己的决定。

他坚定地认为美国还会再经历一次大萧条,为此他投入了几乎所有的资本来应付这个将会到来的危机。

可这一次他却大错特错了,经济不仅没有萧条,反而前所未有地上升,而他的公司却因为错误的决定而损失惨重。

当你无比确定自己的想法是正确之时,往往就是你最该给自己敲响警钟的时候。

《心态》一书中将这种故步自封的心态称为封闭型心态,那么如何转变这种心态呢?

接纳不同的观点,迭代新的思想。

戈特弗雷森教授曾说过一句话:“你的心态越开放,你就会越少自我欺骗。”

达利欧在认识到自己的错误之后,给公司制定了新的企业文化,允许基层员工向领导提出批评意见。

有一回,达利欧就收到了一个员工的批评邮件,说他会议时间不合理。

大老板居然被员工给批评了,可达利欧不仅没生气,还公开表扬了这种行为。正是因为他如此开放的心态,公司在他的带领下早已走过曾经的低谷,甚至越来越好。

接纳别人,也许有时会意味着否定自己,但只有坦然面对自己,才能避免更大的错误。

正如书中的一句话:开放型心态不影响我们理直气壮,但也意味着,我们可以虚怀若谷。

不断接纳新思想,质疑自己的旧思想,我们才能迭代成长。




03

成功的人,敢于打破壁垒



积极心理学家肖恩·埃科尔曾说过:“没有疾病并不意味着健康。”

怎么理解这句话呢?换句话来说就是,没有经历风险并不意味着你的生活便没有风险。

公司曾有一个待了八年的老员工,她每天的工作模式几乎是固定的:

八点半上班,吃早饭吃到九点,然后慢悠悠地干活,到11点开始点外卖,然后坐等下班。

她在公司里几乎从不犯错,因为她从不做别人没做过的事,她只做确定并且稳妥的事。

她最常说的一句话就是,“这事以前没干过,我不能干。”

如果她一直保持这种安稳的节奏,在公司待一辈子应该是没有问题的,可因为疫情,公司裁员,第一个就把她裁掉了,因为她对公司并不是不可或缺的。

让人惋惜的同时,也不禁让人自省,不主动招惹风险,难道风险就不会找上门来了吗?

这个老员工的心态就属于躲避问题,宁可不冒头,也不要让自己有损失。

可正如《心态》中所说:“我们或许避免了失败,但也不可能取得成功和成就。”

生活是在不断前进的,单单只选择防御,并不能为我们避免问题。只有面对问题,扩大你的防御圈,才是上上之选。

相比于这个老员工,公司另一位刚入职的员工,明显就是个“刺头”。

一进公司,她就为公司开通了公众号,把线上宣传做了起来,这是公司之前完全空白的领域。

不仅如此,她还在公司充分展示了自己的写作能力,把一干领导的讲话稿写得文辞优美,情感丰富。

看起来她好像做什么都是风生水起,但其实她做的每一件事,背后都付出了巨大的努力。

刚开始她也不会做公众号,但她每天晚上加班学习,学习别人怎么创号、怎么排版、怎么发文。

甚至领导的讲话稿,她也是写了好多遍,然后不停地改。有时旁人看不下去,好心劝她:“随便做做就好了,别那么辛苦。”

可她却笑笑不说话,低头继续修改。

疫情裁员时,她们部门裁得只剩下她一个人。她的努力和成长并没有白费,大家都看在眼里。

世上没有绝对的舒适,却有永恒的成长。

成长其实是一个反人类的选择,因为成长的背后一定是困难,只有面对困难,才能突破你的极限。

真正的舒适圈并不是待在原地不动,而是不断打破熟悉的壁垒,扩大你的舒适圈。

04

写在最后



人最大的限制,其实是自己。

当我们逃避挑战,不接受他人的意见,又或是把自己困在原地时,我们最大的敌人,就是自己。

《心态》一书中讲述了阻碍我们前进的心态,以及帮助我们成长的心态,并且详细列出了引导我们转变心态的步骤。

我们所做的每一个选择,背后都藏着不同的心态,认识自己当下隐藏的心态,我们才能更好地前行。

别让你自己,成为阻碍你前行的绊脚石。

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